国图政考：事业单位面试模式介绍
事业单位面试主要以结构化形式为主，主要考验考生的言语表达能力、反应能力、组织管理能力和综合分析能力等方面，不同地区的面试模式不同，考生可以从当地公告查看。
常见的面试形式：
1、结构化面试，也叫标准化面试，是根据制定的评价指标、特定问题、评价方法和标准进行的。考官通过与考生进行面对面的交流，根据考生的回答和表现来进行全面评价。
2. 无领导小组讨论，将考生分成小组并让他们就特定问题进行自由讨论，考官根据其表现对考生的能力进行全面评价。
3. 情景模拟测试，要求考生扮演指定角色，在设定的模拟情境中处理各种事务和问题，考官通过观察考生的行为来评估。
4. 答辩式面试，此面试形式为考官依次提出问题，考生逐一回答。
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